Red de Empleo - Colombia

En una entrevista laboral, no sólo debemos ocuparnos de la indumentaria también es importante tener en cuenta lo que comunicamos con nuestros gestos. Si antes de acudir a una entrevista la gente prepara el discurso que va a utilizar, los términos que incluirá en la conversación y el tono que imprimirá en su oratoria, ¿por qué no hacer lo mismo con los gestos que va a emplear?

Habitualmente no se tiene en cuenta este aspecto, casi siempre por el desconocimiento de sus consecuencias, y muchas veces nuestro interlocutor puede despistarse porque lo que dice nuestro cuerpo no se corresponde con nuestro mensaje oral. Claudia Lombardi, asesora de imagen personal y profesional, nos explica que:

“Aunque el hombre lleva más de un millón de años utilizando este tipo de comunicación, ésta no se ha empezado a estudiar nada más que hace sólo unas décadas. El investigador Albert Mehrabian descompuso en porcentajes el impacto de un mensaje: 7% es verbal, 38% vocal (tono, matices y otras características) y un 55% señales y gestos. El componente verbal se utiliza para comunicar información y el no verbal para comunicar estados y actitudes personales. Este investigador, afirma que en una conversación cara a cara el componente verbal es un 35% y más del 65% es comunicación no verbal.” Leer el resto de esta entrada »

Tags: Entrevista de trabajo, expresión corporal, gestos

Una gran mayoría de jóvenes profesionales piensa que debe preocuparse de actualizar su hoja de vida, sólo cuando tiene que buscar un trabajo y generalmente lo hacen a la volada aumentando algunos datos sobre su último empleo. Gran error, podrían estar perdiendo la oportunidad de su vida

La hoja de vida es un elemento importantísimo en el desarrollo de una carrera profesional por lo que es recomendable tenerlo siempre a la vista para ir registrando cada logro laboral y académico. Es un medio de marketing personal que puede servir para que te llamen, pero no necesariamente para que te tomen. La hoja de vida tendrás que representarla extraordinariamente bien, con mucha seguridad y optimismo, para ser considerado el mejor candidato en un proceso de selección. Leer el resto de esta entrada »

Tags: empleo, entrevista laboral, hoja de vida, trabajo

Conseguir un puesto depende, más que de un curriculum bien redactado, del desempeño en la entrevista de trabajo.

Para lograr el éxito en ésta se necesitan tres ingredientes: demostrar tu experiencia con ejemplos concretos; dar ideas de cómo ofrecerás valor a la empresa y hacer preguntas que reflejen tu conocimiento del mercado y la organización.

La recesión económica cobrará una factura a México de más de 3 millones de desempleados en 2010, cifra que equivale al 6.9% de la Población Económicamente Activa (PEA), alertó la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Leer el resto de esta entrada »

Tags: Entrevista de trabajo, hoja de vida

Mozart era un genio, pero increíblemente desorganizado. Parece que para ser un genio haya que ser un desastre, pero no. Puedes llegar infinitamente más lejos si además, de ser talentoso, te organizas.

Mozart, además, murió muy pronto, era una persona difícil y demasiado excéntrica para tener orden. Perdía tiempo precioso reescribiendo las obras que perdía. La carrera más brillante del mundo truncada con demasiada antelación.

¿Y tú? ¿Te olvidas de cosas? ¿Tienes un sitio aceptable para trabajar? ¿Tu mesa tiene un aspecto ‘descuidado’? ¿Te tropiezas con todo lo que anda por el suelo? ¿Amontonas todo según viene? ¿Pierdes las llaves? ¿Has tenido más que palabras por tu desorden? ¿Te sientes asfixiado? Leer el resto de esta entrada »

Tags: espacio de trabajo, orden, organización

Autor: Guía Académica
Actualmente existen diferentes alternativas para que los jóvenes, que se encuentran cursando algún programa de educación superior, puedan incrementar sus ingresos económicos.

Además de pensar en parciales, lecturas, exposiciones, horarios y trabajos, los estudiantes universitarios necesitan tener en cuenta los gastos que mes a mes deben solventar.

“Los gastos más comunes de los universitarios son matrícula, alimentación, transporte, vestuario y entretenimiento. Además hay que tener en cuenta que si se está estudiando fuera de la ciudad de origen, la vivienda, es normalmente, el gasto más importante”, afirma Diego Pulido, decano de la facultad de Ciencias Económicas y Contables de la Fundación Universitaria Los Libertadores. Leer el resto de esta entrada »

Tags: ahorrar, salario, universitarios

¿Has sido promovido o te cambiaste de trabajo?, ¿quizás llegó un nuevo compañero a tu área?, un interesante desafío comienza para ti. Para superarlo de la mejor manera debes comenzar por lo primero: tus nuevos compañeros de oficina. Aprende a llevarte con ellos y a ganarte su respeto de la mejor manera.

Las relaciones entre compañeros de trabajo son muy importantes si se considera que ellos compartirán con nosotros la mayor parte del día, más aún, una buena relación es un gran aliciente para que nos guste el lugar en que trabajamos, lo contrario podría ser un real problema y hacer muy difíciles los días en la oficina.

Un nuevo miembro en la empresa muchas veces es vista como una amenaza para los demás. Su presencia genera cierto grado de competitividad que es incomoda para el nuevo integrante y que paso a paso se debe aflojar para lograr la confianza y el respeto de quienes trabajan en la empresa. Leer el resto de esta entrada »

Tags: cambios laborales, nuevo empleo, nuevos empleados

Si quieres incursionar en la aventura de trabajar como freelance, dejar tu ingreso estable, vacaciones, horario de 8 horas por la comodidad de tu casa, trabajar en pijama, flexibilidad de horario y libertad pero aún no sabes por dónde empezar a pesar de haber tomado la decisión te comparto algunos factores a contemplar para iniciar. ¿Cómo empiezo a trabajar como freelance? la respuesta es muy simple: tomando la decisión de hacerlo. Leer el resto de esta entrada »

Tags: freelance, tiempo, trabajo

Autor Universidad Autónoma de Madrid

Diariamente estamos expuestos a un gran número de demandas. Esta situación puede derivar en problemas de salud si no nos tomamos un tiempo para descansar. Un estudio reciente, desarrollado en la Universidad Autónoma de Madrid, ha demostrado que estrategias como desconectar del trabajo o expresar emociones nos ayudan a recuperarnos del estrés diario.

Los horarios de trabajo interminables hacen que muchas personas tengan dificultades para equilibrar su vida laboral y familiar. El estar expuesto a esta situación, en la que sientes que no puedes atender a todas tus responsabilidades, supone un esfuerzo para la persona. En la Facultad de Psicología de la Universidad Autónoma de Madrid, la investigadora Ana Sanz del equipo del Profesor Bernardo Moreno ha analizado dos estrategias que pueden ayudar a la persona a recuperarse del estrés diario: el distanciamiento psicológico del trabajo y la expresión de emociones. Leer el resto de esta entrada »

Tags: descanso, enfermedades, exceso trabajo, productividad, tensión

Autor: Ing. Carlos Mora Vanegas

Se ha descuidado mucho el como manejar adecuadamente la motivación en pro de la productividad, por tanto, no nos debe sorprender, que sea significativo el numero de empresas, sobre todos las pymes, que la gerencia no ha sabido manejar adecuadamente lo que la motivación representa, lo que puede generar, si se la sabe usar en pro de la productividad. La gerencia no se ha identificado con el rol de la motivación, no ha sabido utilizar los estímulos necesarios que den paso a resultados favorables.

Justamente sobre ello se ha escrito como lo señala Walter Arana, que cuando los ejecutivos de una empresa consideran necesario motivar a su personal para el logro de determinados objetivos, muchas veces suelen contratar especialistas o consultores externos, quienes generalmente son buenos oradores y hacen uso de determinadas técnicas orientados principalmente a incidir en el aspecto emocional de la persona. Leer el resto de esta entrada »

Tags: empleados y empleadas, empresa, motivacion, productividad, trabajo

Podríamos distinguir que la “empleabilidad” se basa en :

- Tener profundo conocimiento de uno mismo, de nuestros deseos: motor de nuestras acciones aptitudes: condiciones innatas recursos: lo que tenemos, sabemos, lo aprendido temperamento: posición frente al cambio y frente al trabajo.

- Desarrollando una mentalidad de trabajador independiente aún no siéndolo.

- Procurando una carrera mixta: realizar diversas tareas u actividades nos vuelve más creativos y menos desamparados cuando una de estas opciones se cae.

- Progresar junto con el progreso

- Contar con una estrategia o plan de búsqueda

- Desarrollar y mantener nuestra productividad en la búsqueda

- Tener audacia para enfrentar cambios y tropiezos para investigar nuevas zonas del mercado y nuevas zonas propias, por ejemplo, cosas que nunca antes hicimos pero nos sorprendemos cuando vemos como superamos nuestros propios límites.
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Tags: capacidades, desempeño profesional, empleo, preparación